willen onderzoeken of hun werk nog wel bij hen past: waar ligt mijn affiniteit?
●
vastlopen in hun baan: wat is er nodig om prettiger/ beter te functioneren? hoe kan ik effectiever werken en omgaan met eventuele belemmeringen?
●
willen leren om beter hun grenzen aan te geven: wat doen omgevingseisen met mijn gedrag?
●
hun leidinggevende kwaliteiten meer tot hun recht willen laten komen.
●
hun zelfvertrouwen willen vergroten.
●
moeite hebben met het hanteren van stress: hoe houd ik mijn hoofd boven water en zorg ik dat ik ook onder veeleisende omstandigheden lekker in m’n vel blijf zitten?
●
moeten samenwerken onder lastige omstandigheden: hoe kan ik de interactie met anderen soepeler laten verlopen en leren te anticiperen op andermans drijfveren?